3月21日，荆州市劳动人事仲裁院传来好消息，一起工伤保险待遇赔偿纠纷在“调解优先”机制下圆满化解，实现“案结事了人和”。

申请人张某系某建筑公司员工，因工伤保险待遇赔偿事宜与用人单位产生争议，张某无奈向市劳动人事仲裁院寻求帮助。案件受理后，承办人员及时组织双方当事人进行调解，依据《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》等法律法规，向双方当事人阐明事理、讲解法律、明确责任，通过引导双方换位思考，逐步缩小分歧，最终促成双方达成一致意见。签署协议时，双方对调解结果均赞不绝口，还向仲裁员真诚致谢。

调解，作为我国特有的化解矛盾、消除纷争的非诉讼纠纷解决方式，在世界法学界有着“东方之花”的美誉，因其具有非对抗性、经济性、及时性等优势，在维护社会基层长期稳定中发挥着重要的作用。