2024年，我院公开招聘了5名工作人员，为引导新员工尽快融入工作岗位、更快熟悉工作环境、更精准了解管理要求，同时提升我院全体职工的理论素养和临床实际操作水平，7月29日至8月5日，我院开展了新入职人员岗前培训暨第三季度员工技能培训。
7月29日上午，培训开班仪式如期举行，党支部书记何剑在开班仪式上作动员讲话，何书记详细介绍了我院的发展历史以及目前的情况，他强调民政福利工作需要有仁爱之心，要把院民当成亲人和朋友对待，全体职工要在自己的岗位上兢兢业业，特别是青年干部，要扣好人生的第一粒扣子，通过此次培训不断地提升自己的理论素养和实际操作能力，在岗位上发光发热。
此次培训将集中授课、录像辅导和现场临床实际操作相结合，授课讲师则由各科室经验丰富的人员担任。培训内容不仅包括我院的各项规章制度、安全知识、照料护理工作，还加入了大量专业的精神科常见疾病相关知识的学习内容，临床实操学习包括海姆立克急救法、保护性约束法、七步洗手法等。各科室授课人员讲解耐心、细致，使新员工能够尽快地了解我院的相关的制度规定和工作流程，熟悉工作内容。
在培训期间，大家按时参加培训课程、认真听讲、及时提问，争取能够在最短的时间内增强自身的理论和实操素养。培训结束后，我院组织专项考核，激励广大员工能够更好地为我院的院民服务，在保护好自身的同时为我院的院民提供更加暖心和温馨的服务。
8月5日上午，在结束了一周的培训后，我院组织召开2024年新员工岗前培训暨第三季度员工培训结业典礼。会上，为考核优秀的8名学员颁奖，优秀学员代表张智君发言。院长廖述云表示，此次培训安排细致，大家学习刻苦认真，达到了预期的效果，新员工的加入也为我院注入了新鲜的“血液”，鼓励广大的青年职工要做到以下几点：一是树立职业理想，要有理想、有胸怀、有抱负；二是建立职业价值观。单位的发展挑战与机遇并存，要紧跟单位的发展，树立正确的理想价值观；三是尽快转换角色，适应环境。要虚心向前辈请教学习，适应工作环境。