为有效破解环卫工人工资拖欠难题，近日，市城管执法委通过系列专项整治与制度创新，实现全市环卫工人工资发放准时率与足额率均达100％，历史拖欠工资全部补发到位，欠薪问题动态清零。

今年以来，市城管执法委按照“市级抓统筹、属地抓作战、条块相结合”原则，全线作战、集中攻坚，采取“强化组织全面部署、排查清零存量问题、健全长效监管机制”三大举措，组织全市范围内开展五轮摸排，压实压紧属地管理与环卫企业主体责任。目前，历史拖欠工资已全部补发到位，基本杜绝拖欠环卫工人工资问题，实现欠薪动态清零目标要求，整治工作取得明显成效。

特别是8月以来，按照全省统一部署，全面推行工资专户制度城乡全覆盖，通过开设184个环卫工人工资专户，充分利用全省环卫工人工资智慧监管平台，发挥预警监管作用，每月对工资发放情况进行调度和审核，强化企业资金监管，实现全市环卫工人工资发放准时率与足额率双100％。同时，城管部门将工资发放情况纳入企业考核，并将考核结果与作业经费支付直接挂钩，倒逼企业落实主体责任。截至目前，全市围绕工资保障已建立12项规章制度。

其中，荆州区城管局率先创新实施“先支付、后考核、动态清”的经费支付新机制，有效破解环卫作业经费支付周期长、企业垫资压力大、影响工资发放的痛点，大幅提升资金拨付效率，从源头保障工资支付能力；沙市区城管局举一反三，开展环卫企业用工规范化监督排查工作，规范补签环卫工人劳动用工合同，动态调整工资标准，全力保障环卫工人合法权益。

通过一系列专项整治与制度创新，荆州市已初步构建保障环卫工人工资支付的长效机制，有力维护了劳动者权益与社会和谐稳定。