从“在会场”到“跑现场”，荆州市公安局荆州纪南生态文化旅游区分局将会议开在基层一线，把问题解决在警务前沿，以作风转变推动工作实效提升。
周一上午，纪南派出所值班大厅内，一场没有寒暄、直奔主题的工作交流正在进行。几乎同时，郢都派出所社区警务室的新辅警已到岗——几天前这里提出的警力需求，在调研现场就得到了解决。“领导经常来社区现场办公，实际问题当场研究，我们干事更有底气了。”一位民警如是说。
这样的工作场景，如今已成为常态。今年以来，该分局以“精简会议、务实高效”为导向，大力推动工作作风从“会场部署”向“现场落实”转变。数据显示，会议数量同比减少18.8%，平均时长从120分钟压缩至60分钟，文件材料减少15.7%。
精简会议不是搞“一刀切”，而是从“重数量”向“重质量”转变。分局党委理论学习中心组学习和各支部学习会严格按规定开展，形成了会前学习、会上辅导、会后检查的全过程学习新方式，政治理论学习质效不断增强。一位基层民警表示:“领导到所支部学习会上解读中央精神，让我们在更高站位看待自己工作的价值，能把手中活、身边事和‘国之大者’联系在一起。”
科技赋能也让会议形式发生深刻变革。分局情报指挥中心将“每日警情研判会”改为“线上+线下”模式，各警种、派出所负责人实时共享数据、研判案情，会议时长从40分钟压缩至15分钟，快速形成“研交办督结”工作闭环。“以前为开10分钟会，要从25公里外赶回来。现在信息快速共享，指令及时下达，工作效率大大提高。”刑事侦查大队负责人深有体会。
会议还可以开在先进单位。今年9月，分局组织全体社区民警到先进警务室召开现场会，学习优秀经验，研究社区警务工作。这种“走出去”的学习方式，让民警们开阔了眼界，启发了思路。
作风转变的成效，最终要体现在工作实效上。今年以来，分局民警人均每周下社区、进景区时间增加6小时，群众求助响应时间缩短30%，全区刑事类警情同比下降60%，治安类警情同比下降40%。