近年来，公安县人力资源和社会保障局以“就业优先”为导向，通过信息化建设、服务网络覆盖、劳务品牌培育等多维度创新举措，持续推动县域就业工作提质增效，为全县经济社会高质量发展注入强劲动能。

数据赋能，构建精准就业服务体系。公安县依托全省劳动力资源信息化建设试点优势，建成覆盖城乡的劳动力资源信息数据库，精准录入52万余条劳动力数据，数据库完整度和准确率均达90%以上，精准引导供需匹配。2025年一季度，全县举办“春风行动”线下系列招聘会17场，提供岗位2.28万个，达成就业意向3024人，为企业精准输送用工190人；同时线上直播带岗吸引超2万人次参与，初步形成“线上+线下”立体化就业服务格局。

织密网络，打造15分钟便民服务圈层。公安县以“零工驿站”为核心，建成覆盖16个乡镇、323个社区（村）的340个就业创业服务站（点），每个就业创业服务站均配备了不少于两人的专职工作人员，提供求职登记、政策咨询、技能培训等“一站式”服务，同时制定标准化管理细则，确保服务高效规范。自站点建立以来累计发布岗位信息2.5万余条，提供服务1万余次，登记求职人员3125余人次，为企业输送人才1366余人次，为镇域多名居民解决就业难题，真正实现“安薪就业”。

强化培育，促进高质量充分就业。公安县深挖地方特色，打造“公安锅盔师”“公安牛肉制作师”等劳务品牌，累计培育技能人才近300人。预计2025年计划新增“瓜蒌子种植员”“公安种子繁育师”等多个劳务品牌，进一步拓宽就业渠道。同时，强化产教融合技工培训平台建设，定向培养全县支柱产业所需技工，去年已建成县域首个服装技工培训基地，累计开展培训2期，培训缝纫技术工82人，部分学员结业后直接推荐上岗。