为积极响应湖北省人社厅提出“增添劳动调解文化色彩，打造劳动关系和谐生态”的号召。2月18日，荆州市劳动人事仲裁院召集监利、松滋、洪湖、江陵四地仲裁机构负责人，召开主题为 “探索‘文化+调解’新模式，提升调解工作效能” 工作研讨会。
会上，乐传林同志指出随着社会经济的快速发展，劳动人事争议案件呈现出多元化、复杂化的趋势，传统的调解模式已难以满足当下需求。在此背景下，将文化元素融入调解工作，创新打造“文化+调解”模式，对于提升调解效能、构建和谐劳动关系具有重大而深远的意义。他强调，要把这项工作做好，前提是要提高政治站位，深刻认识“文化+调解”工作的内涵与价值。同时，各地要结合自身优势，打造具有地方特色的“文化+调解”工作模式。
参会代表们结合本地文化特色，围绕“文化如何深度融入调解流程、如何利用本地文化资源创新调解方式”等议题展开讨论。
此次会议为荆州市 “文化+调解” 工作指明方向，未来全市将整合资源，共同推动该项工作落地，助力构建我市和谐劳动关系生态。