为规范引导新员工尽快转变角色、融入岗位、增强归属感，同时提升全体职工的综合素质和业务技能水平，8月1日至8月4日，荆州市第二社会福利院开展了为期4天的新入职人员岗前培训暨全员技能培训。

8月1日上午举行开班仪式，院领导高度重视，院长廖述云在开班仪式上作动员讲话，对新员工加入我院大家庭，成为我院新生力量表示热烈的欢迎，勉励大家在工作中要团结互助、爱岗敬业、勤于学习,扎实打牢业务功底。副院长高艳红结合自身经历，与新同志交流了从事民政工作以来的切身体会。副院长刘轲对此次培训提出了几点要求，希望大家充分认识培训的重要性，利用好集中培训的机会，理论联系实际，确保培训质量。

此次培训分为理论授课和实践操作，由各科室相关业务人员进行授课，讲师们深入浅出阐述知识点，尤其是讲到与精神病人的沟通技巧时，主要以案例为主阐述沟通技巧的巧妙应用，让人获益匪浅。整个培训期间的内容涵盖单位概况、规章制度、岗位职能、考勤管理、请假制度、双相情感障碍诊疗、护患沟通的技巧、日常生活护理及应急护理、抗精神病药物常见的药物不良反应、精神科常见意外事件的防范与处理、用电安全、消防安全、保护性约束法、海姆立克急救法及心肺复苏急救等相关知识。为确保培训实效，授课结束后还组织参训人员进行了综合考核，全员顺利通过并评选出了5名优胜人员，此次培训取得了圆满成功。

培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。大家纷纷表示，通过培训，对二福利院的改革发展历程以及工作中的行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深入理解，学有所获，希望能将培训所学实际运用到接下来的工作中，为二福利院的发展添砖加瓦。