2月5日下午，市人社局召开市直人社系统收心座谈会。会议由市人社局党组成员、副局长汤林主持，市人社局党组书记、局长杜道荣出席会议并讲话，局党组班子成员、全体机关干部、二级单位全体班子成员参加会议。

会上8名年轻干部代表谈了春节期间见闻和2025年工作思路，充分展现了人社干部昂扬向上的精神风貌与担当作为的坚定决心。

杜道荣指出，今天既是收心会，也是新年工作的动员会和吹风会。2024年，人社工作迎来了重要的发展契机与变革。从中央政治局集体学习研究“促进高质量充分就业”的高度重视，到人社部发布八篇评论从不同角度深入剖析人社工作的重要性，再到党的二十届三中全会《决定》中多方面涉及人社工作和9月中共中央、国务院印发《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，这些历史性的举措贯穿全年，在人社事业发展历程中极为罕见，说明人社工作的“春天”已经到来，希望引起全体人社干部的重视和共识。

杜道荣强调，人社部门是政府的组成部门，是服务民生的核心部门，也是经济工作部门，这三个部门的定性，对我们2025年的人社工作、人社干部都提出了更高的要求和严峻的挑战。要从以下四个方面抓好落实:一是坚持党建核心引领，突出创新实干，深入实施党建工作责任上肩、党支部做实、载体打造、品牌培育、清廉建设“五大工程”，全面开展学习型、创新型、实干型、服务型，勤廉型的人社系统“五型争创”。二是真正做实并充分发挥国省金字招牌的效应，坚持“1+5”工作思路，夯实并发挥中国江汉平原农村人才市场和湖北江汉平原(荆州)人力资源产业园两块国省金字招牌这“1”个作用，突出招商服务培育主体、教育培训提升技能、产技融合促进就业、产业就业催生劳务品牌、劳务品牌引领产业高质量发展和高质量充分就业“5”个工作方面，真正形成有特质的“荆州经验”。三是明确当前五个具体工作任务:召开市直人社系统的党组织民主生活会和组织生活会，组织筹备“楚商回归返乡创业”专题座谈会、就业和人才工作座谈会，市委常委会、市政府常务会议研究通过荆州高质量充分就业的意见，召开2025年荆州人社工作会议。四是从十个关键词（金句）中把握全年工作。即:凡事坚持从政治上看问题;学思践悟;创新实干;亲力亲为;责任担当;民本服务;唯才是举;只为干成想办法，不为推脱找理由;差异化竞争，特色化发展;争先进位，更上层楼。

2025年是“十四五”规划收官之年，站在“加快建成中部地区崛起的重要战略支点”的历史节点，每位人社干部都要肩负时代重任，争做有格局、有情怀、有担当、有底气的“四有五型”人社新人，为开创人社事业新局面贡献全部力量。