为进一步规范建筑企业用工管理，提升工伤保险参保覆盖面与劳动维权服务效能，10月28日，松滋市人社局联合松滋市建筑业协会共同举办建筑企业工伤保险与劳动维权专题培训。全市50余家建筑企业人力资源负责人、17个在建项目的负责人及一线劳资专管员共100余人参加培训。培训会由松滋市建筑协会会长、松建集团董事长王清平主持。

本次培训紧扣建筑行业高风险、流动用工多的行业特点，聚焦企业和劳动者关切的核心问题，邀请市人社局工伤保险股、工伤保险服务中心和劳动保障维权中心业务骨干担任授课讲师。培训中，讲师围绕《工伤保险条例》《劳动合同法》等核心法律法规，结合建筑行业典型案例，从工伤保险参保登记、缴费标准、工伤认定流程、待遇申领、工伤预防措施等方面进行系统解读，重点厘清了工程转包、分包场景下的参保责任划分，以及农民工工伤认定中的难点问题。

在劳动维权模块，讲师针对建筑企业常见的劳动合同签订、工资支付、劳资纠纷处理等用工风险点，通过“案例分析+政策解读+实操指导”的方式，详细讲解了企业合规用工的具体要求，指导企业建立健全内部劳动用工管理制度，提前规避用工纠纷。同时，针对劳动者的维权渠道、证据留存、投诉举报流程等内容进行科普，引导企业与劳动者依法理性处理劳资纠纷。

参会人员纷纷表示，本次培训内容实用、针对性强，既系统梳理了相关政策法规，又提供了可操作的实践指导，有效解决了日常工作中的诸多疑问，对提升企业合规管理水平和风险防范能力具有重要意义。

松滋市人社局党组副书记、副局长郑雄刚强调，下一步将持续聚焦建筑行业等重点领域，联合行业协会开展更多精准化、专业化的政策培训和宣传服务，不断强化企业依法参保和合规用工意识，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，为松滋市建筑业高质量发展保驾护航。