近日，省人社厅劳动监察处(局)三级调研员李燚、二级主任科员龚惜佳一行来监开展“推进非工程建设领域劳动用工监管规范化标准化”省级先行试点验收工作。验收组通过座谈交流、查阅资料、实地核查等方式，全面检验试点成效。

在监利市人社局，验收组仔细查阅试点工作台账，围绕试点组织保障、制度落实、有效监管、案件查处等方面进行全面核验。座谈会上，验收组听取了监利市人社局营商办李群同志关于开展试点工作情况的汇报。据悉，监利市人社局自主研发的非工程建设领域用工在线监管系统，整合了用工登记、合同管理、考勤统计、工资监测、维权投诉、预警处置等多功能模块，目前已吸纳39家大中型企业纳入首批试点。通过打通人社与法院、税务、市场监管等部门的数据壁垒，系统实现了劳动用工信息实时共享，建立起“用工企业链、劳动关系链、工资支付链”三位一体的闭环监管体系，有效降低了行政执法成本，提升了监管精准度，实现“无事不扰、精准服务”的监管转型。

验收组随后深入试点企业，详细查看了监利市非工程建设领域劳动用工在线监管系统企业端操作流程，重点核实劳动合同签订、工资支付、考勤统计等关键环节数据，现场听取企业关于系统使用体验的反馈。李燚同志对监利试点工作取得的成效表示肯定，认为监利市立足实际需求，以科技赋能破解监管难题，既筑牢了劳动者权益保障防线，又为企业合规经营提供了便利，为全省非工程建设领域劳动用工监管改革积累了可复制、可推广的经验。

针对下一步工作，验收组建议监利市持续优化监管系统功能，扩大试点覆盖面，巩固试点成果，力争将“监利经验”打造成全省非工程建设领域用工监管的标杆，为构建全省和谐劳动关系贡献力量。